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安全简报第140期

2018年03月20日 14:59

        

第二期

(总第140期)

温州通业建设工程有限公司安全生产委员会                                                     O一八年三月二十日



本  期  目  录

☆职业卫生的防护措施包括哪些

☆职业病危害事故处置与报告制度

☆安全简讯

职业卫生的防护措施包括哪些

职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害。减少职业病危害因素对劳动者健康的损害,达到保护劳动者健康目的的设施、装置或用品。

一、职业病防治管理措施

用人单位在劳动过程中应当采取下列职业病防治措施:

1、组织制度管理落实;(1) 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(2) 制定职业病防治计划和实施方案;(3) 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、对职业病危害设备和因素作警示说明:(1) 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容;(2) 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。存上述材料的场所应当在规定的部位设危险物品标识或者放射性警示标识;(3) 用人单位在设备及材料放置及使用处设立警示标识。

3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查工作应当由省级以上人民政府卫生行政门批准的医疗卫生机构承担。对劳动者建立的职业健康监护档案,应按规定的期限妥善保存。

4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态;应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

5、定期进行职业卫生知识培训。用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作;应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

6、对未成年工和女工实行特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳搏期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

7、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

二、职业病防护措施

1、加强设施防护与配备防护用品。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料;必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。

2、公告与告知。产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。用人单位违反规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

三、紧急救治措施

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配备防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

禁止职业病危害转移。任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害结果承担责任。

职业病危害事故处置与报告制度

为规范我公司职业病危害事故的处置与报告,根据《中华人民共和国职病防治法》第三十八条、《工作场所职业卫生监督管理规定》第三十五条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,制定本制度。

一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时,应当立即采取应急救援和控制措施,公司(部门)负责及时报告所属辖区安全生产监督管理局和有关部门。

二、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

三、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

    四、事故处置

    1、发生或者可能发生职业病危害事故时,应当立即切断危害源,采取应急救援和控制措施,对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救,及时按规定报告事故。

    2、立即停止导致职业病危害事故的作业,及时撤离和疏散人员,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度。

    3、封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和工

具等。

    4、组织控制职业病危害事故现场。

    5、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工,单位应当及时

组织救治、进行健康检查和医学观察,费用由单位承担。

    6、配合事故调查组进行事故调查处理,按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品,单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作,认真落实事故调查组要求采取的各项措施。

7、严格落实防范措施,防止事故再次发生,采取有效的改进措施和整改意见。

安全简讯:

2018年2月22日下午,苍南县三级干部大会在县人民大会堂隆重召开,来自全县各乡镇、村三级干部及企业负责人参加会议,我公司总经理董学作参加了此次会议。并授予我公司为苍南县2017年度优秀企业荣誉称号。

2018年2月24日至3月1日,浙江省非煤矿山采掘施工企业安全管理培训班在苍南县万豪之星酒店等地举办,我公司董事长、总经理亲自带队,共47位同志参加主要负责人、安管人员初、复训学习。

2018年2月28日上午,由县安监局召开的“全县非煤矿山采掘施工企业职业病防治工作会议”在老县府2号楼四楼会议室内举行。县安监局局长王振芬、副局长赵振华、周胜形等领导及相关企业负责人、职业管理员、项目负责人等100多人参加会议。我公司董事长孙能育、总经理董学作、安全负责人张书巧及驻外项目部负责人等六人参加了此次会议,董事长孙能育在会上作表态发言。

☆2018年3月5日-10日,由公司安全副总张书巧同志带队,前往湖南项目部开展驻外单位职业健康专项检查,以点带面,全面提高从业人员的职业健康防范意识,切实做好职业健康防范工作,积极营造良好的职业健康防护氛围,消除职业危害因素,有效减少和控制职业病发生。

 

 

发:各部(室)、驻外分公司、工程处(工地)、项目部


抄送:浙江省安监局矿山安全监察处,温州市安监局矿危处,苍南县安监局矿危科,苍南县井巷协会;董事长,正副经理,正副书记。